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网站建设公司如何凸显竞争力

作者:团长 发布时间:2014-02-11 浏览:1700

互联网的不断发展,带动了一大批网络公司的发展。在一些一线沿海的大城市,单单做网站的网络公司就达到了3000多数,这是一个多么庞大的数字,但是这么庞大的一个群体确是有足够多的企业或个人来买单。随着互联网进入21世纪,越来越多的企业管理层出现年轻化,而且创业者也在逐年增加,综合几种因素是导致互联网企业发展迅猛的一个主要原因。

    互联网的不断发展,带动了一大批网络公司的发展。在一些一线沿海的大城市,单单做网站的网络公司就达到了3000多数,这是一个多么庞大的数字,但是这么庞大的一个群体确是有足够多的企业或个人来买单。随着互联网进入21世纪,越来越多的企业管理层出现年轻化,而且创业者也在逐年增加,综合几种因素是导致互联网企业发展迅猛的一个主要原因。
    在这一个弱肉强食的社会,没有绝对的公平,要想在一个行业扎稳脚跟必须要有自己突出的优势。就拿广州这样的一线城市,互联网高度发达的地区来说,在2012年初步核实的网站建设公司就有3500多家,在这么一个群体里,按照规模的大小可以区分为:五六十人以上的网络公司为大公司,十几人以上的网络公司为普通网络公司还有一些个人或团体组成的团队。现在我们就按网络公司规模一个个剖析:
    一、五六十人的网络公司,这类公司的核心竞争力就是拥有一定的研发能力,以及团队实力强劲,团队应变能力强,团队之间的协调配合以及部门与部门之间的沟通制度都比较完善,公司有一定的奖罚制度,而且落实到位。
    二、十几人的网络公司,这类网络公司内部有一定的技术核心,管理也因为人数不多而相对比较规范。缺乏一定的研发能力,但并不是说这类型的网络公司没有研发能力,只是研发需要的是技术人才以及资金两方面想结合的因素,这类型的网络公司资金一般都不可能拿来做技术研发经费。但值得一提的是这类公司的服务可以说是可以获得客户满意度较高的一类网络公司。
    三、个人或团体组成的团队,这类工作室一般来说都是一人身兼多职的,比如设计师还得兼职客服的工作,工程师也是要偶尔兼职一下客服的工作,给客户解答一些技术上的问题,业务人员做的事情可以说是最多的也是最繁琐的,他们不仅要谈业务还得协调设计跟技术员他们的工作,这类团体一般都会花费比较多的时间来做一件事儿,因为他们的分工不明确所以常常会出现工作断层,突然之间就不知该怎样跟进客户了。但他们也有一些好的地方,那就是内部人员少,便于管理,以及客户跟进分层少,可以更好的服务客户,所以这类团体也是可以获得不少客户的嘉奖的。
    其实,众所周知,要想将一家网络公司做成品牌,所需要的不仅仅是硬件设施,更主要的还是要多专注服务,服务本身就是网络公司的;立足之本,所以要凸显竞争力大可以从提升服务质量着手,服务好了,客户再帮你进行口碑营销,这样的营销效果才是最好的。

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